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Santo Domingo Norte es uno de los siete municipios de la provincia Santo Domingo. Conoce cómo fué fundado, nuestra historia, los límites del municipio y la composición de la zona urbana y rural.

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Conoce nuestra comunidad, su dimensión, estructura, evolución y características generales como salud, educación, calidad y condiciones de vida, economía y empleo.

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El 18 de mayo 2001, la UNESCO reconoce a la Cofradía de los Congós del Espíritu Santo de Mata los Indios, Villa Mella, como Patrimonio Oral e Intangible de la Humanidad, esta erigida por Sixto Minier esta es la cofradía más famosa aun luego de la muerte de su legendario creador.

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TURISMO

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Al visitar los principales destinos de este municipio, tiene la oportunidad de conocer sus parques, como el Parque Homenaje a los Congos, ubicado en el centro de la parte urbana de Villa Mella, cuyas figuras principales son Sixto Minier, creador y director de los Congos de Villa Mella, y Juan Pío Brazobán. Otro parque es el Matías Ramón Mella, que rinde honor a Ramón Matías Mella, uno de los Padres de la Patria. Estos parques sirven de esparcimientos tanto para el visitante, como para los munícipes.

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ASDN entrega primera partida para obras Presupuesto Participativo a ingenieros ganaron sorteo

ASDN entrega primera partida para obras Presupuesto Participativo a ingenieros ganaron sorteo

La Alcaldía de Santo Domingo Norte entregó la mañana de este martes cheques con el 20 por ciento de la partida para realizar obras del Presupuesto Participativo.

En el acto presidido por el alcalde René Polanco se entregaron 11 cheques a igual número de ingenieros, que fueron favorecidos en el sorteo de obras llevado a cabo por esta institución edilicia el pasado 2 de Mayo.

El pago realizado por el Cabildo a los profesionales de la construcción, se efectuó de acuerdo al cumplimiento a la Ley 340-06 de Compras y Contrataciones y 170-07 de Presupuesto Participativo Municipal.

La concesión de los cheques se hizo en presencia de los representantes de las Juntas de Vecinos de los sectores en los que se construirán las obras, el director de Obras Públicas de la Alcaldía, Richard De Los Santos; el director del Presupuesto Participativo, Bartolo Reynoso; el consultor jurídico Robinson Guillen; el director de Supervisión, Victor Reinoso y el Tesorero Municipal, Erasmo Lozano.

René Polanco participa en eucaristía despedida Párroco Cecilio Sosa en la Parroquia San Francisco Solano

René Polanco participa en eucaristía despedida Párroco Cecilio Sosa en la Parroquia San Francisco Solano

Santo Domingo Norte.-El alcalde René Polanco participó ayer domingo en la última eucaristía oficializada por el Párroco Cecilio Sosa en la Parroquia San Francisco Solano del sector Lotes y Servicios de Sabana Perdida. En la misa en la que Polanco estuvo como invitado de honor, lo que fue aprovechado

por el popular párroco para agradecer al alcalde René Polanco por los aportes realizados a la parroquia durante los años en la estuvo digiriendo la misma.

En tanto que, Polanco manifestó su agradecimiento a los miembros de la Iglesia por tomar en cuenta su presencia para la ultima celebración eucarística del Sacerdote Cecilio Sosa, y destacó la labor de líder religioso que desarrolló el mismo, en beneficio de la Parroquia.

Durante su participación, el alcalde también anunció la realización de la obra de embellecimiento de la calle Lotes y Servicios de Sabana Pérdida.

FEDOMU y el alcalde René Polanco plantean a embajador UE posibles alternativas para vertedero Duquesa

FEDOMU y el alcalde René Polanco plantean a embajador UE posibles alternativas para vertedero Duquesa

El presidente de la Federación Dominicana de Municipios (FEDOMU) y alcalde de Azua, Rafael Hidalgo, junto al presidente de la Mancomunidad del Gran Santo Domingo y alcalde del municipio Santo Domingo Norte, René Polanco, visitaron al embajador de la Unión Europea, Gianluca Grippa, para plantearle posibles soluciones relacionadas con el destino final de los residuos sólidos en el vertedero de Duquesa.

“Le externamos la problemática para buscar alianzas y cooperaciones, como siempre, con ese gran aliado que es la Unión Europea, principalmente para tratarle la problemática del Gran Santo Domingo y el destino final de los residuos sólidos”, destacó Hidalgo.

Plantearon buscar soluciones  y orientaciones para afrontar ese gran desafío que supone el mayor destino del depósito final de los residuos sólidos, que es el vertedero de Duquesa, “donde se vierten aproximadamente 5,000 toneladas de residuos diarios, y lo que significa también en materia de medio ambiente la contaminación tanto del río Ozama como del Isabela, y en eso estuvimos conversando básicamente”.

Hidalgo señaló que el embajador Grippa dejó abierta la posibilidad de estudiar y presentar en un futuro no muy lejano posibles propuestas de alternativas que vayan allanando el camino, no solamente en materia del destino final per se del tratamiento de los residuos, sino igualmente en campañas y jornadas de concienciación para capacitar los munícipes en esos aspectos.

“Siempre es interesante para nuestra federación dialogar, intercambiar y buscar soluciones junto con el acompañamiento de la Unión Europea, organismo que se ha convertido, si lugar a dudas, en el principal aliado de la cooperación internacional de FEDOMU en la República Dominicana”, destacó Hidalgo.

la Alcaldía Santo Domingo Norte y  El Ministerio de Trabajo realizan encuentro del Primer Empleo con empresarios.

la Alcaldía Santo Domingo Norte y El Ministerio de Trabajo realizan encuentro del Primer Empleo con empresarios.

Con el objetivo de facilitar a los jóvenes del municipio Santo Domingo Norte la obtención de su Primer Empleo, bajo la modalidad de entrenamiento para la inserción laboral el Ministerio de Trabajo y la Alcaldía Santo Domingo Norte realizaron un encuentro con representantes de importantes empresas de esta localidad a los fines que estos se inserten en el ámbito laboral.

En el acto encabezado por el alcalde de SDN, René Polanco y el director de Empleo del Ministerio de Trabajo, Samir Santos participaron de más de 17 representantes de Recursos Humanos de igual número de empresas, que reclutan perfiles de jóvenes, los cuales recibirán entrenamiento y que será remunerado con sueldo durante 3 meses de la institución en la que realicen sus prácticas.

Finalizando el entrenamiento de tres meses, las empresas asumirán el compromiso de contratar los candidatos egresados mediante la selección, por al menos 9 meses para que completen un año de experiencia laboral.

Con esta política se busca que más de 6 mil jóvenes de ambos y con edades entre 18 a 29 años sin experiencia laboral, adquieran los conocimientos que les permita desarrollarse en su primer empleo y mejorar sus ingresos.

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